新成立的公司想做建筑资质，最大的难题就是'没业绩、没人员、没经验'。这三座大山都有办法翻过去。
一、人员配置怎么破？
新公司没有注册建造师、没有职称人员——这是最普遍的难题。解决方案：招聘有证人员（成本较高，但长期来看值）、与有证人员合作（部分协议合作）、通过人员配置服务匹配。注意：所有人员均需在本公司缴纳社保。
二、业绩这块怎么办？
新办三级/劳务资质不要求工程业绩，只考核人员和技术负责人业绩。技术负责人的个人业绩可以用其之前在别的公司的项目经历。这就是为什么找一个好的技术负责人这么关键。
三、资产条件怎么满足？
新公司注册资本按最低要求来就行，不需要实缴太高。办公场所可以租赁。设备可以租赁或采购。关键是找对方向：最经济的路线是先从劳务资质开始。
